165 PERSONAS CON DISCAPACIDAD O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN CONSIGUIERON TRABAJO EN HIPERDINO EN 2022
La empresa, a través de su fundación, trabaja en materia de empleabilidad con 15 entidades de Canarias
HiperDino, desde su Departamento de Recursos Humanos, prosigue su objetivo de insertar a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en la cadena. Fruto de ello, en 2022 consiguió que 165 personas se sumaran a la plantilla.
La directora de Recursos Humanos, Salomé Sedano, explica que “en HiperDino creemos, de manera decidida, en el valor de las personas y que la suma de todas ellas contribuye a que seamos líderes de nuestro sector”. Para ello, la empresa se apoya en la Fundación DinoSol y trabajan de la mano en materia de empleabilidad con 15 entidades del Archipiélago.
Algunas de estas entidades son Fundación Adecco, Cáritas, Fundación Don Bosco, Incorpora Canarias, Fundación Inserta, Fundación CEAR y Colectivo Gamá, entre otras.
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