HIPERDINO GENERÓ 102 NUEVAS OPORTUNIDADES LABORALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN 2024

HiperDino continúa consolidándose como un referente en inclusión laboral dentro del sector de la distribución en el archipiélago canario. Solo en 2024 la compañía generó 102 nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno de trabajo accesible para todos. 

El director de Recursos Humanos de HiperDino, José María Samaniego, destacaba que “esta cifra refleja la firme voluntad de la empresa de ir más allá de las exigencias legales y apostar por un modelo de negocio en el que la diversidad es un valor estratégico. La inclusión no solo enriquece el entorno laboral, sino que también fortalece el compromiso del equipo, fomenta la innovación y permite a la empresa adaptarse mejor a los desafíos de un mercado en constante evolución”. 

Al integrar diferentes perspectivas y experiencias, HiperDino, además de promover una cultura organizacional más equitativa, mejora su capacidad para responder a las necesidades de una sociedad diversa y en transformación. 

Fundaciones y alianzas estratégicas 

De estas incorporaciones, una parte proviene de diversas fundaciones que trabajan codo a codo con HiperDino para facilitar la integración laboral de estos profesionales. Entre ellas se encuentran Adecco, Asociación Creativa, Cáritas, Cocenfe, Don Bosco y Fauca. 

Este esfuerzo conjunto demuestra el impacto positivo que pueden tener las sinergias entre el sector empresarial y las entidades sociales en la creación de un entorno más equitativo. 

Un modelo de inclusión y desarrollo profesional 

La inclusión en HiperDino es más que un concepto, es una realidad tangible. Por este motivo, la compañía trabaja activamente para ofrecer formación, apoyo y adaptación en los puestos de trabajo, asegurando que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. 

Además, se han implementado políticas internas para sensibilizar a todos los equipos sobre la importancia de la inclusión y la diversidad. Prueba de ello es la campaña para el afloramiento de la discapacidad La Suma de Todos, para la eliminación de las barreras y la creación de un ambiente de respeto y apoyo mutuo.